该同学毕业OPT一年（社科类，非STEM），没抽到H1B，投奔CPT学校读硕，期间full-time工作11个月，此后又OPT一次，H1B仍旧没戏，再读CPT学校的MBA，CPT再full-time11个月，后来怕影响OPT又改part-time，中途抽到H1B，惨遭RFE，官方原因是：specialty occupation & maintenance of status. 社科类专业最常见的被质疑specialty occupation和用了Day 1 CPT之后最容易被RFE的身份维持两个都占上了。
二次Appeal之后，最终通过。前后花了快3个月，虽然公司律师在搞，操心担心一样没少。攒了一波经验，RFE常见原因，如何拆招，如果使用Day 1 CPT，需要攒什么证据用什么话术。最后，通过多人经验还提炼出了一些操作上的坑。希望能对你有帮助，遇到RFE不要怕，按下面这些步骤走，大概率都能过！
本文分为三大部分：
👉第一部分-献给拿到RFE的你
👉第二部分-献给用了CPT的你
👉第三部分-RFE需要躲开的坑
第一部：H1B RFE拆招
今年有幸上岸的同学们，你们被RFE了么？想知道今年RFE是不是比较难过？冷水泼在前面，确实有这种可能。如果首轮后申请人主动放弃率低于估算的33%，移民局就有可能通过增加RFE Denile率来调整最后的拿签人数。
所以如果拿到RFE，就更不能空手上阵，只等公司律师来解决。要知道，RFE不过，很多时候都是律师不给力，自己一样要能参与尽参与。总结一下被RFE的几大理由、背后的原因和应对方法，请对号入座：
1. 职位专业性 (specialty occupation) ：
H1B RFE中，最常见、最抽象、也最棘手的。极度针对文商类的同学们，文商类被RFE，十有八九是这个问题，因为很多文商专业就是万金油。如何算工作符合专业？首先你要有和你工作对标的本科学历。本科学历不难，但如何定义对标？绝大多数情况下，移民局会考量这几点：
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劳工部Occupational Outlook Handbook （俗称OOH）对此职位的描述
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同行业相同规模的企业怎么说
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该企业一直以来对你所在的职位是怎么要求的
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该企业的这个职位到底如何与众不同的复杂
⚠️应对⚠️：Expert Opinion Letter - 专家信
一般情况下，移民局发出的RFE notice，里面会列出移民局质疑你的职位不属于“Specialty Occupation”的具体原因，你需要提供证据去驳回移民局的质疑。你可以通过可以提交专家信（Expert Opinion Letter），以行业内专家的角度来证明你的职位属于“Specialty Occupation”。最重要的是证明你职位的特殊性和复杂性，证明公司要干这活没你不成，你对这个岗位做出了不可或缺的贡献。根据过往经验，专家信是应对这一条的最有力回击。
2. 身份保持（Maintenance of Status）：
最容易被查的点，即查你F1签证期间CPT及后续OPT是否合法合理。这就涉及到你找CPT一定找靠谱的学校，正经的项目。成熟的Day-1 CPT学校都会给学生准备一个“RFE大礼包”，尽最大程度的协助学生证明其在校期间的正常学习以及CPT没有被滥用。
⚠️应对⚠️：CPT期间就要收集资料，详细做法看本文第二部分：之前没准备，现在遇到了，可以按list收集资料，亡羊补牢。在写RFE小作文的时候，如果CPT时间较长，且期间换工作情况比较复杂，要详细列出清晰时间线，介绍每个工作的内容，直接回答“我学的XX课程和我工作的XX内容有关+并具体说明”，能列的具体课程和具体工作项目挂钩pair越多越好，巴不得每个学分都能给对应上最好。
3. 雇佣关系(employer-employee relationship)：
言下之意，你是不是真正的雇员？
⚠️应对⚠️：提供像劳务合同材料、和能证明雇主的确在管理和监督你工作的材料。
4. 员工资质（Beneficiary Qualifications）:
学位课程过于宽泛，过于万金油的，会面临这个考察。这条常常和第一条一起出现…造成双重困难，但应对方式其实差不多。
⚠️应对⚠️：细致研究你所学过的课程和过去的工作经历，尤其是与这份工作相关联的部分，以此证明该受益人能够胜任这份工作。如果和第一条一起出现 → Expert Opinion Letter!
5. 职位必要性 （Availability of Work 【On-site】）
公司是否真的需要这个职位，以及公司提供的工作量是否可以让H-1B受益人做满三年。通常出现的情况是，雇主为小型公司，且你专业能力与公司经营范围不是百分百符合。
⚠️应对⚠️：搜集公司的商业计划书、公司同职位其他雇员的情况、公司目前开展的业务合作等资料证明这个职位的必要性。
6. 执照要求（Licensure Requirements）：
一些专业性毋庸置疑的职位，比如工程师、会计师或者建筑师，有时候会遭遇执照相关的质疑。如果你的职位看起来好像要考证的样子，那，你，考了没？
⚠️应对⚠️：专业人员，证，该考尽考。
7. 公司地址（Company Address/VIBE）:
源于公司在移民局的企业信息库中的地址信息没有更新，算是最简单，最虚惊一场的RFE。
⚠️应对⚠️：补件
8. LCA与雇主提交的材料不符 （LCA Corresponds to Petition）
在申请H-1B时需要提供劳工部批准的LCA。如果LCA上填写的职业类别、工资级别、公司地址等与申请材料中的信息不符，就会被RFE。
⚠️应对⚠️：和上一条属于一个类别的，处理起来相对容易。该补件的补件 + 向移民局解释清楚信息不符的原因，能自圆其说就行。
9. 职位必要性 （Availability of Work 【Off-site】）
放在最后，因为虽然是常见原因，但”地“里人不太适用。这个指，外包ICC的外籍雇员，多数情况下会收到Availability of Work Off-site的RFE。这是因为这些雇员一般不在本公司办公，大都企图通过H1B抽签肉身翻墙进美国。大部分情况是印度人遇到，国人很少人在中国抽H1B的。
⚠️应对⚠️：如果遇到，大概率需要请律师与公司一起搜集充分的材料，证明合作为长期，提供公司对你的工作安排计划，表明公司有足够的任务需要你来做。
第二部：Day 1 CPT 和 RFE
RFE的理由听起来都挺直线思维的，似乎解决起来逻辑上并不难。但是，如果你真收到RFE材料清单会发现，要准备的东西真不少。一般详细要求的材料都只能等收到纸质RFE信才能看到，所以有人觉得拿到这信之前其实可以做的不多。
如果可以，请提前准备！该做”伸手党“的时候千万别手软，每天攒一点，RFE不伤悲！
👉伸手找学校要：
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学校官方证明信 RFE Support Letter
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出勤记录 Attendance Report
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CPT协议副本 CPT Corporate Agreement
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注册证明 Enrollment Verification
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官方成绩单 Official Transcript
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学业记录 Academic Record
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学费记录 Tuition Record
👉伸手向雇主要：
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实习工作薪资
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Job Description
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Offer Letter
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如果你书面part-time，实则full-time（这种更适用于independent contractor 或不以小时发工资的工作）工资不要太离谱，和公司沟通好
👉自己暗搓搓存档：
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你的每一份i-20
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每次出勤学校的交通证明、停车票、加油收据、机票、火车票…如果你有在学校门口的违章停车罚单，其实也挺管用！
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书本、其他和学校及学习相关的消费记录，比如，学校饭堂吃饭的收据
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每一门课的课程Syllabus，handout
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学校官网的项目和课程介绍
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作业sample，study plan，study notes
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用学校邮箱收取回复有关课程信息的备档
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地址证明（水电煤气账单、银行月结单、租约等）
第三部：RFE需要躲开的坑
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⚠️CPT两个学位之间的gap需要离职或者unpaid，这个阶段一定不能有paycheck，如果被RFE，不需要写在小作文里，但是被问到，你得证明确实没有paycheck
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⚠️从线上状态变成RFE到收到纸质信，大概10天左右，太长时间没收到，去问
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⚠️回复RFE的时候一定要主动参与，跟律师多沟通。很多小中型公司是允许律师把RFE的内容给你看的，同时也允许你参与RFE材料的准备。与申请重审和复议一样，只有H-1B的申请人，也就是雇主才可以提出上诉请求。但这并不是说，你就应该什么都不管。很多RFE不成功和律师办事不利有关，能参与进去尽量参与进去
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⚠️RFE材料交上去，处理时间可能会较长，慢的时候几个月的都有，期间也是可以正常入职的，别把offer拒掉，别坐着干等。如果被deny，已经入职的话，需要从公司payroll上把自己扒下来，然后60天后重新file一次，中间算失业期
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⚠️也有材料交上去之后一周左右通过的，所以是否要选择pp(加速处理)，和律师好好商量，按照纸质信件里的要求仔细分析一下。地里曾经有人pp，因为申请pp，经手审核的人换了，觉得之前同事提出要交的材料交还是不充足，又来了新一轮RFE，最后case黄掉
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⚠️RFE Appeal期间尽量不要出入境，风险自负
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⚠️Appeal不会自动给与受益人合法的身份，也不会中止对原决定的执行或者延长原先的遣返日期。因此受益人如果在提议重审(motion to reopen) /复议(motion to reconsider) 或者上诉 (appeal) 期间缺少合法身份留在美国，就有可能面临非法滞留时间过长的问题
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⚠️想看approve和RFE数据变化的，github上找USCIS Case progress tracker，下方资料来源里给大家贴了链接
资料来源&有用链接：
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