怎么说服新雇主进行H-1B transfer？

*免责声明：请注意，本篇内容来自学生经验分享，这些内容仅供参考，不应被视为法律建议。

上周末，曾经参加野火拜雍和宫抽H-1B的同学George，和我们分享了他在去年抽到H-1B之后，今年决定跳槽的心路历程，包含了他为什么决定要跳槽、要怎么操作H-1B Transfer以及如何让新雇主接受H-1B Transfer。以下，野火就将根据George的case跟大家分享George是怎么操作的。

George是一名在美国工作的IT工程师，持有H-1B签证。尽管他已经在目前的公司工作了两年，但他越来越不满意公司的工作环境和薪资待遇。同事之间的关系冷淡，老板对他的支持也有限，更糟糕的是，薪水也没达到他的预期。 George决定跳槽，也很幸运的拿到了一个满意的offer，但下一个问题又来了，跳槽这个决定会不会影响他当前的H-1B身份，要怎么说服新雇主为George办理H-1B transfer呢？

了解H-1B Transfer的基本操作

要顺利跳槽并完成H-1B Transfer，George首先得搞清楚这个过程的具体操作。好消息是，如果你的H-1B签证是通过抽签获得的（也就是H-1B cap-subject），那么换工作时一般不需要再抽签了。不过，如果你现在的工作是在非盈利机构或研究机构等免抽签的地方，而你打算跳槽到需要抽签的公司，那么你可能就得重新抽签了。简单来说，在决定跳槽之前，George需要确认新雇主是否需要通过抽签获得H-1B名额。

如何说服新雇主支持H-1B Transfer

要成功跳槽，George得让新雇主愿意为他申请H-1B Transfer。为此，George必須做足功课，深入了解了H-1B Transfer的流程、所需文件、费用以及时间表。

在与新雇主沟通时，George首先强调了自己能为公司带来的价值。他详细介绍了自己的工作经验、技术专长，以及过去的工作成果，并说明了如何能够在新公司快速上手，帮公司取得更好的业绩。George这样做的目的是让新雇主看到，支持他的H-1B Transfer对公司来说是非常划算的。

接着，George向新雇主解释了H-1B Transfer的具体操作流程。George需要告诉雇主，这个过程其实不复杂，只需要提交Labor Condition Application (LCA)和I-129表格，通常不需要再抽签。H-1B Transfer所需的文件，包括：

• Labor Condition Application (LCA)：由新雇主提交，用来证明公司会支付符合标准的工资，并且工作条件符合规定。

• I-129表格：正式申请H-1B Transfer。

• 支持文件：比如George的学历证书、专业资质证明、护照、现有H-1B的批准通知（I-797A）、最近的工资单等。

此外，费用是许多公司都会列入考量的中点，因此，George还详细说明了申请过程中的费用，比如：

• 基础申请费：约$460。

• 反欺诈费：$500。

• ACWIA教育和培训费：根据公司规模，大约是$750到$1,500。

• 加急处理费（可选）：$2,500（如果公司希望在15个自然日内得到申请结果，可以选择加急处理）。

George表示，虽然这些费用通常由公司承担，但他愿意根据情况，承担部分或全部费用，以表明他对新职位的重视和诚意。通过这种灵活的方式，George成功打消了新雇主的顾虑，得到了他们的支持。

H-1B Transfer的具体操作步骤

一旦新雇主同意支持H-1B Transfer，George就需要尽快启动申请流程。首先，新雇主需要提交Labor Condition Application (LCA)，拿到批准后，再向美国移民局（USCIS）提交I-129表格。

在这个过程中，George要特别注意60天的宽限期（Grace Period）。如果他停止工作，就会进入这个宽限期。在此期间，他必须找到新工作，并让新雇主为他提交H-1B Transfer申请。只要移民局在这60天内收到申请，George就能继续留在美国，并且可以在收到H-1B Transfer的Receipt Notice后立即开始为新雇主工作。为了保险起见，George决定等到拿到Receipt Notice后再辞去现在的工作。

此外，H-1B Transfer的申请与首次申请H-1B类似，但不需要再抽签。George可以在新雇主提交申请后的2-3个月内拿到新的H-1B。为了加快这个过程，他选择了加急服务（Premium Processing），支付$2,500，确保在15个自然日内获得申请结果。

面对申请风险的准备

尽管George已经做了充分的准备，但他知道申请还是可能被拒。比如，如果移民局对他的教育背景、专业资格或雇佣关系有疑虑，申请就可能被拒。因此，George在选择新雇主时特别谨慎，确保他们的财务实力和操作流程是合法合规的，这样才能顺利完成H-1B Transfer。

总结

George的经历告诉我们，在H-1B Transfer的过程中，只要做足功课、沟通到位，并且采用灵活的应对策略，完全可以顺利跳槽，迈向职业生涯的新篇章。对于那些也在考虑H-1B Transfer的小伙伴们，George的经验提供了有用的参考。通过了解每个步骤、紧跟合规要求并采取合适的策略，你也可以成功完成H-1B Transfer，开启职业发展的新机会。

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