特朗普加税引发裁员潮：物流、贸易行业H-1B和OPT持有者如何自保？

2025年初，随着特朗普政府实施新一轮高额关税政策，美国物流、运输与进出口行业正面临前所未有的动荡。裁员潮已席卷多州，成千上万的外籍员工面临身份危机，尤其是正在持有OPT工作许可或H-1B签证的国际学生。如果你也是其中之一，请尽快联系我们！

关税政策引发的行业冲击

特朗普政府对中国、加拿大、墨西哥等国家的进口商品加征高额关税，旨在推动本土制造业回流。然而，关税导致供应链成本上升、企业运营压力加大，进而引发制造业和物流行业的大规模裁员。例如：

• 沃尔沃集团（Volvo Group）：宣布在宾夕法尼亚、弗吉尼亚、马里兰等地的制造和分销工厂裁员约800人。
• 斯特兰蒂斯（Stellantis）：在密歇根州和印第安纳州大规模裁员近900人，部分工厂直接暂停运营。
• Ryder System（美国著名物流运输公司）：陆续裁减仓库与运营部门员工。
• FedEx Freight（联邦快递货运部门）：已启动裁员与关闭部分小型配送中心的计划。
• Yellow Corporation（全美大型货运公司，前YRC Worldwide）：因财务危机和行业压力，宣布大规模裁员并寻求破产保护。

这些企业普遍表示，关税增加、运输需求下降和经济放缓是裁员的主要原因，直接波及了大量OPT与H-1B持有者岗位。

《福布斯》报道称，原本旨在重新平衡贸易体系的关税政策，已演变成全面的经济与就业危机，导致企业投资放缓、生产转移和消费信心下降，对美国及全球经济产生了深远影响。如果不确定你的公司是否会受到影响，❗️欢迎填表加入全美第二大留学生失业/大群。

外籍员工面临的身份挑战 （H1-B & OPT）

对于持有H-1B签证的外籍员工来说，裁员不仅意味着失去收入来源，更直接威胁到他们在美的合法居留身份。根据现行法规，H-1B签证持有者在失业后仅有60天的宽限期寻找新雇主，否则需离境。而在目前经济收缩、招聘冻结的大环境下，重新找到匹配岗位的难度大幅上升。

OPT持有者同样面临巨大压力。尤其是STEM专业的国际学生，即使拥有延长OPT的资格，也因企业裁员与招聘紧缩而被迫提前结束实习，面临身份失效风险。

根据近期一项调查，近六成受访员工表示，关税和移民政策变化加剧了他们对被裁员的担忧。其中，39%的受访者认为移民政策的不确定性已成为影响就业稳定的重要因素。

应对策略与建议

在与近期多位来自物流、运输与进出口贸易行业的国际学生深入沟通后，我们注意到：裁员潮带来的不仅是就业岗位的减少，更是对身份合法性和未来职业路径的双重冲击。针对这一局势，野火教育建议国际员工可以采取以下应对措施，以最大程度降低风险，稳定留美身份：

• 尽快寻找新雇主
  在遭遇裁员后，应立即启动新一轮求职行动，避免错过H1-B的60天宽限期或OPT失业期要求时间窗口。请尽快联系我们！
  可以通过多渠道积极寻找机会，包括：在线职业平台（如LinkedIn、Indeed）， 行业内人脉推荐，专业猎头与招聘公司协助。请尽快联系我们！
• 考虑继续参加课程延长合法身份
  建议和第一步同时操作，避免耽误自己的失业期。OPT期间学生可以考虑申请CPT学校，边读书边继续深造。请尽快联系我们！
  H1-B期间的学生可以考虑在失业期递交CPT学校申请，拿到转身份I-20后，如果无法在失业期找到可以transfer的H1-B公司，请联系律师递交转身份申请。请尽快联系我们！

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