大家都知道，如果选择境内生效，在不考虑海底捞的情况下，H1B会在10月1日正式生效，OPT如果在结束前抽到H1B可以使用Cap-Gap继续工作，直到10月1日变为H1B身份。
*Cap-Gap不适用于“海底捞”，因为海底捞的H1b生效日期不一定是10月1日，可能会延后
在OPT期间，且OPT在4月1日至9月30日之间到期
雇主提交了file H1b的材料，并且申请的是境内生效
在身份到期前递交材料，并且收到USCIS的receipt
如果在OPT到期前，USCIS收到了雇主file的文件，那么申请人可以继续工作；
如果果在OPT到期后的Grace Period中，USCIS收到了雇主file的文件，申请人不可以继续工作，但可以合法留在美国。
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如果没办法使用Cap-Gap的“特权”了，需要考虑维持在美工作的身份的问题：
方案1:最方便的就是转到Day1cpt学校，cover从OPT到期到H1B生效之间的这段“空窗期”。
转到Day1CPT学校只需要transfer sevis，因为OPT和Day1CPT同样都属于F1身份，不需要进行身份转换，速度快，加上CPT学校入学窗口多，基本可以随时衔接上OPT的到期时间，可以尽快开始工作，缩短不能工作的GAP。
缺点：需要缴纳学费
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方案2:提前转到H4/L2等身份
F1转H4/L2的身份用时大约8-15个月，要提前准备，确保在OPT工作身份失效之前，转到其他合法身份；如果需要维持工作，还需要申请EAD卡。
缺点：耗时长，需要配偶有在美工作身份。（配偶是H1B身份的话，要i-140批准后H4配偶才可以工作）
如果是F1或者Day1CPT期间，没毕业就抽到了H1B，有以下两种方案：
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以上讨论的方法都是境内生效，H1B还可以考虑境外生效
如果境外生效，需要雇主在file H1B的时候选择境外生效。申请人出境签H1Bvisa入境，可以在10月1日之前提前激活H1B身份
缺点是如果被Check，可能会有较长时间不能回到工作岗位
以上是为大家盘点的「H1B生效前，身份到期了怎么办」全解答，欢迎交流。
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