USCIS于今晨，即7月30日正式宣布，因未达到的配额2025财年H-1B将进行二次抽签！万众期待本以为无望的海底捞终于来啦！
看重点：
资格：仅先前未被选中的注册有资格参加，不接受新的注册。
配额：Master Cap已满，没有第二轮抽签，但有Master及以上学历且符合资格的申请者，会被放入Regular Cap 中参加二次抽签
日期：即将公布，预计很快。
通知：被选中的注册者将通过其USCIS在线账户收到提交申请的说明。
真的很难估算，主要是今年是自有抽签以来首年采取按人头抽签的方式，而此前的数据都带有一人多抽的因素在内。不过，我们还是首先来看看历史数据吧。
唯一受益人注册：这是首次基于唯一受益人进行H-1B注册，过去的数据不太可靠。
2023财年比较：合格注册总数与2023财年类似，最终选择率为26%。
注册基础：2023财年允许每个候选人多次注册，选择率较低。
硕士配额：今年硕士配额已满，需要非营利性美国高等教育机构的硕士学位。常规配额不需美国学位。
影响：需要第二轮抽签表明许多第一轮选中的注册无法提交申请，表明许多海外注册者没有稳定的美国工作机会。
估算此轮能被选中的几率：根据历史数据显示，2021财年和2022财年的中签率都达到了40％以上，但第二轮抽签的中签率大约在5到10%之间波动，除了有重复抽签的问题，在这两年间，第一次抽出的人数也较少，所以也就合理出现了第二次甚至第三次的海底捞。2025财年的整体数字与2023财年相当类似，原本无望的第二轮抽签却在此时迎来转机，推测可能和选举年有关。另，由前几年的数据可以看出，USCIS可能正在尝试提高中签率，随着今年改制为一人一抽的规定，今年的第二轮抽签中签率可能会略低于去年，但略高于前几年。基于这些假设，选择率预计高于26%但低于35%，大约会选中20,000至40,000个注册，概率约为5.8%到12.5%。
适用于在科学、艺术、教育、商业或体育领域具有杰出才能的人，或因在电影或电视方面的成就而获得国家或国际认可的人。
优点：无配额限制，范围广，雇主标准低，可无限续签，立即开始工作。
缺点：难度高，需要提前准备，需特定领域，需雇主赞助。
允许跨国公司员工调动到美国办公室。分为L-1A（高管）和L-1B（专家），有效期分别为7年和5年。
优点：包括L2签证家庭成员，允许双重意图，提供优先处理。
缺点：有时间限制，每年需续签，绑定现任雇主，可能减薪。
针对具有高级学位或杰出技能的人，提供一条通向永久居留权的途径，免去通常的雇佣验证过程。
优点：比劳工认证快，可获得绿卡。
缺点：要求高，通常需要博士学位，处理时间长。
Day 1 CPT课程通常在硕士阶段，允许学生在美国持F1签证合法工作，从课程开始时获得CPT授权。
优点：申请过程简单，快速通道，课程结束后有OPT机会。
缺点：需慎重选择大学，学费高，CPT资格需保持最低3.0 GPA。