申请Day 1 CPT学校需要费心费力，不仅每一两个月要到校上课，其中最麻烦的事情之一就是让雇主签署 CPT Agreement。
那么，什么是 CPT Agreement 呢？它是向学校申请CPT工作许可的必要文件，通常包括你的职位（Title）、公司信息，以及学生的基本信息。然而，由于部分雇主对CPT政策了解不多，可能会拒绝在CPT Agreement上签字，这让很多学生感到头疼。
本文将为大家介绍几所可以灵活处理CPT协议、甚至 豁免CPT Agreement 的学校。同时，我们也会深入探讨CPT协议对学生的重要性，以及在不同情况下如何灵活应对，为你的CPT申请之路提供更多实用建议。
CPT Agreement是一份保护学生权益的重要文件，具体体现在以下几个方面：
强烈建议学生尽可能提交由雇主签字的CPT Agreement。只要雇主方的HR、直接领导或雇主本人任意一位签字即可。即使某些学校允许使用替代文件或可以Waive，签署CPT Agreement仍然是保护学生利益的最佳方式。
CPT Agreement是申请CPT工作许可最重要的文件之一，但由于某些雇主可能因为有法律的疑虑或不愿意无法签字，野火根据同学们的需求，为学生提供灵活解决方案的学校如下：
1. 无需雇主签字
上述6所学校是允许使用公司的Verification Letter代替CPT Agreement。一般来说，每一间公司都会无条件提供Verification Letter，上面会详细写名雇员的Title、工作内容、到职日等信息，基本上Verification Letter出具自HR，不需另外要求Hiring Manager签字。
2. 接受替代文件
以下学校支持用替代文件来满足CPT申请要求：
以上学校的学生需向学校申请使用替代文件，学校都会提供简易版的代替文件，虽然代替文件还是需要有签字，不过因为内容上会有修改，应该会增加签字概率。
3. 特殊情况豁免
通过CPT Agreement，学生可以确保在实习/工作期间的学术和职业权益得到充分保障。如果同学的雇主不熟悉CPT或是CPT Agreement，不妨找下HR，或者直接领导CPT Agreement的流程。在万不得已的情况下，提供flexibility处理政策的学校将为您提供另一种解决方案。
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