移民局正在调查H1B abuse，我算了一下，今年大概率有海底捞！ — 野火教育

我结合历史数据算了一遍，又结合上周 AP、WSJ、USCIS 等爆出来的新闻和数据再算了一遍，前后左右，都一定还会有海底捞！

Base：移民局官网公布了2024财年H1B抽签数据，结合前三年的一起看：

按历史规律和平均值算：

有没有海底捞，单看往年中签率是没有必要的。名额就是8万5，重点在于file率及第一轮抽出来总数会不会太多。你纵看上图第二列抽中数，2024财年第一轮和前面几年抽中总数相比少了很多，说明USCIS这第一把肯定没抽够。

如果放弃率维持差不多，咱们就取个平均数吧（33.55%），那么FY2024目前这一轮抽完后，大概会有73,122个申请会被file，也就是说还有11,878个H1B名额会被空下来，供海底捞用。

按今年特定情况算：

按照 AP, WSJ 透露出来的数据，今年的一年多抽格外严重。申请数量自然增长只有4.3万个。能让抽中率从26%跌近一半到14.6%的，全部来自一人多申。一人多申数量从去年的165,180涨到今年的 408,891，翻了近2.5倍。另有数据显示，其中多抽最严重的96,000人对应了408,000份申请，基本是一人平均抽4.25次。

按上面这个数据：

正常一人一份申请的数量是350,103，今年一共符合要求的申请数为758,894 -> 正常申请占比46%

假设，抽出来的110,791里也有46%是一人一份的正常申请，那么也就有50,963份申请最终会被file 。

剩下的59,827份申请存在一人多抽现象。那么59,827这个数，应该被最少➗2，最多➗4.25。

所以，无论如何算，都达不到85,000。

更何况经济下行，裁员不断，上岸再落水的悲剧也不在少数，上面这些算法，全都是file者不被fire，也顺利通过RFE，顺利file成功的前提下进行的。如果实际一点，剩余名额会更多。

其他因素：

抽签率连年下跌，USCIS之前自称受限于法律，能做的有限。从既有政策上讲，Staffing Agent sponsor H1B是合法的。即使政策不能改，打击H1B滥用仍然可以执行。此前，USCIS执行力度有限，但随着滥用情况越来越严重，今年，各种迹象表明，USCIS会加强file时的审核。

总体来说，我的分析如下：

1. 一般雇主直接给自己家的员工file, 符合H1B specialty的工作是符合要求的

2. Staffing Agency的员工，必须有client letter而且client提供的职位也满足H1B specialty的工作要求，才是可以file的

3. Staffing Agency的员工，如果抽中了，但将来不是给in house干活，于此同时还没有client offer证明已经找到client的，理论上讲是不能file的，即便file，很大程度上也会被REF，证据不足，会被视为ineligible。

没有client letter的时候，staffing company确实可以帮着递交H1B申请。但是当进入到file阶段，很多要求就上来了。过往几年，H1B File要求并没有很严苛，只要能证明future tense，肉眼可见的未来能满足，基本也能过。但是，所有的灵活都是双刃剑，也给USCIS留下了诠释空间。理论上讲，File的时候没有靠谱的client offer，只证明马上可以有client，是可以被RFE和被判定为ineligible的。今年，无论从新闻报道还是USCIS官方言论，都能看出USCIS有意增加reinforce规定，审查file者身份和是否涉嫌签证欺诈的力度。

WSJ 称，据政府内部人士透露，这次抽签结束后，USCIS已经盯上了科技界的几个公司，他们不是什么大公司，但有可能是一些staffing公司为了帮人抽签搞的express公司。消息人士拒绝透露这些公司的名称，但称当局已经展开了对这些公司的调查。据美国移民局一名官员称，这些公司已被转介给联邦执法机构，可能面临刑事起诉。

“尽管有些重复的申请可能已经在上个月晚些时候进行的抽签中被选中，但官员们希望如果申请人为了增加获签机会而进行欺诈，就能够取消其签证申请资格。如果足够多的这类申请被拒绝，该官员表示，政府可能会再次进行抽签以达到国会规定的85,000个签证名额。” 所以，WSJ在分析过今年数据后，也隐晦的再表示海底捞在即。

参考：https://www.wsj.com/articles/u-s-says-some-companies-cheat-h-1b-lottery-driving-record-applications-1a3e4fd

—End—

野火教育CPT学校申请服务

🔥 野火教育提供免费申请协助服务，不向学生收取任何费用！