留美热瓜社：科技裁员为何刺痛全网，而当年蓝领出海却“见怪不怪”？

“Layoff in tech is now a problem. But why wasn’t it the same for blue-collar?”

过去一年，科技行业经历了密集裁员与岗位外包；与此同时，围绕 H-1B 等签证的争论再度升温。很多人问：当年中西部工厂外迁、底特律衰落时，公众的愤怒去哪儿了？为什么到白领、尤其是科技圈被波及，舆论才炸锅？

真的“没有愤怒”吗？

评论区不少“过来人”提醒：愤怒一直都在。90 年代有罗斯·佩罗（Ross Perot）高调反对离岸制造和自由贸易；铁锈带的工会、罢工、抗议从未缺席。只是当时没有社交媒体，“情绪的声量”更多停留在地方报纸、电台、工会大会甚至家庭饭桌，很难像今天一样全国同步扩散。

今天你在 Reddit/TikTok 上看到的“白领愤怒”，并不是“第一次愤怒”，而是传播基础的变化让它被更快、更大范围地看见。

为何这次“痛感”更强？——技术与商业模型的差异

科技行业的乘数效应使得裁员格外刺眼：“少量高薪+高杠杆”的团队可以服务海量用户；当融资退潮/利率上升/过度扩张暴露，裁员便成为快速修表的“财报按钮”。RTO（返岗）与成本压力叠加，使外包与离岸中心再次扩张；同时，Bootcamp 与“learn to code”潮留下阶段性供给过剩的现实。

对比蓝领：制造业更偏“水平扩张”——岗位与产出挂钩明显、调节节奏更缓，不易出现“同一时间、大范围、一刀切”的视觉冲击。

是“只心疼白领、不心疼蓝领”的双标？——两类人、两套逻辑

有评论直指：你可能把“保护主义者”和“市场至上者”混为一谈。

保护主义者：过去为蓝领发声，今天同样反对把核心行业外包。

市场至上者：过去支持全球化、效率优先，今天仍然主张用市场“自我修复”。错觉来自“同一平台的多群体交叉发声”，并非所有人从前冷漠、如今才愤怒。